Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Monikielinen rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Monikielistä Rekrytointiasiantuntijaa liittymään kasvavaan tiimiimme! Tässä roolissa toimit keskeisenä linkkinä yrityksen ja monikielisten työnhakijoiden välillä, varmistaen sujuvan ja tehokkaan rekrytointiprosessin eri kieli- ja kulttuuritaustoista tuleville ehdokkaille. Tehtävässäsi vastaat koko rekrytointiprosessista: työpaikkailmoitusten laatimisesta ja julkaisemisesta, hakemusten käsittelystä, haastattelujen järjestämisestä sekä ehdokkaiden arvioinnista ja valinnasta. Lisäksi toimit yhteistyössä eri osastojen ja esihenkilöiden kanssa, jotta löydämme parhaat mahdolliset osaajat organisaatiomme tarpeisiin.
Monikielinen Rekrytointiasiantuntija toimii myös tärkeänä neuvonantajana sekä työnantajalle että työnhakijoille, tarjoten tukea ja ohjausta rekrytointiin liittyvissä kysymyksissä. Työssäsi hyödynnät vahvaa kielitaitoasi ja kulttuurien tuntemustasi, jotta voit rakentaa luottamuksellisia suhteita sekä kotimaisiin että kansainvälisiin ehdokkaisiin. Lisäksi osallistut työnantajamielikuvan kehittämiseen ja monimuotoisuuden edistämiseen työyhteisössämme.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä itsenäisesti sekä vahvaa organisointikykyä. Arvostamme kokemusta rekrytoinnista, henkilöstöhallinnosta tai vastaavista tehtävistä sekä halua kehittää omaa osaamistaan jatkuvasti muuttuvassa työympäristössä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja kansainvälisessä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen kasvuun ja menestykseen.
Jos olet motivoitunut, kielitaitoinen ja haluat olla mukana rakentamassa monimuotoista työyhteisöä, tämä tehtävä on sinua varten! Liity joukkoomme ja auta meitä löytämään parhaat osaajat tulevaisuuden haasteisiin.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koko rekrytointiprosessin hallinta eri kielillä
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaisu
- Hakemusten käsittely ja esikarsinta
- Haastattelujen järjestäminen ja toteutus
- Ehdokkaiden arviointi ja valinta
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Monimuotoisuuden ja inkluusion edistäminen
- Kandidaattien neuvonta ja ohjaus
- Rekrytointiprosessin raportointi ja kehittäminen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Erinomainen suomen ja englannin kielen taito
- Vähintään yhden muun kielen sujuva osaaminen
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Organisointikyky ja tarkkuus
- Korkeakoulututkinto (esim. HR, psykologia, kielitieteet)
- Kulttuurien tuntemus ja monimuotoisuuden arvostaminen
- Kokemus kansainvälisestä työympäristöstä katsotaan eduksi
- IT-taitojen hallinta (rekrytointijärjestelmät, MS Office)
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä kieliä puhut sujuvasti?
- Kuvaile kokemustasi monikielisestä rekrytoinnista.
- Miten edistäisit monimuotoisuutta työyhteisössä?
- Miten toimit paineen alla tiukkojen aikataulujen kanssa?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Kerro esimerkki onnistuneesta rekrytointiprosessista.
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Miten ratkaiset ristiriitatilanteita rekrytoinnissa?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla alan kehityksestä?
- Miksi haluat työskennellä monikielisessä rekrytoinnissa?
